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人力专员

发布时间:2016-07-12 20:17:02   来源:    浏览次数:

(1)协助上级做好与公司劳动关系有关的联络与协调,并办理相应的手续;

(2)办理有关员工入职、转正、离职、调动手续,负责所有新入职员工的引介;

(3)负责员工考勤管理工作,审查排班、加班、补休、调休、请假等考勤手续;

(4)审查并汇总公司员工人数、考勤记录等;

(5)负责管理员工的人事档案(含电子版和软件);

(6)参与检查劳动纪律;

(7)负责招聘渠道的拓展和日常招聘实施工作,并负责人力储备信息的收集与整理;负责日常招聘工作的通知、接待、安排;

(8)负责员工培训档案管理;

(9)负责试用期员工的试用管理,及时进行跟进培养和评价;

(9)负责公司员工保险手续的办理、员工享受保险手续跟踪及公司级手续的办理;


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